管理的常识

管理就是让下属明白什么是最重要的；

管理没有对错，只有面对事实解决问题；

管理是“管事”而不是“管人”；

衡量管理水平的惟一标准是能否让个人目标与组织目标合二为一；

管理就是让一线员工得到并可以使用资源；

管理只对绩效负责；

只有功劳才会产生绩效，苦劳不产生绩效；

只有能力才会产生绩效，态度必须转化为能力才会产生绩效；

才干才产生绩效，品德需要转化才会产生绩效；

人都会犯错误，所以我们不能够在品德上下赌注，管理所要做的就是让人没有机会犯错；

管理是一种分配；

管理始终为经营服务；

管理做什么，必须由经营来决定；管理水平不能够超越经营水平；

经营能力就是选择正确的事做，管理能力就是把事做正确。