集团公司召开人力资源与质量管理工作会议

2013年12月13日，集团公司在总部员工俱乐部会议室召开各分公司主管以上人员会议。会议由集团办公室组织，集团董事会全体成员、各分公司主管人员共90多人参加本次会议。会议听取了各分公司人力资源主管、质量主管的年度工作汇报。集团董事长李良辉在会上指出，人才是企业发展的根基。企业竞争的核心，就是人才的竞争。未来最贵的就是人才。十八子创建30年，不少人与十八子共同成长，见证了十八子的发展，但最终却不一定能成长为企业真正需要的人才，甚至可能会成为企业发展的负担或绊脚石，原因就是没有学习的动力，创新的欲求。李良辉认为，作为十八子新历史发展阶段的管理干部，必须要有务实的工作作风，多亲近工人，勤为基层员工解决实际问题，要深刻领悟“在其位，谋其职，尽其责”的深远意义。第一，首先要考问自己所处的位置，在企业日新月异的发展大环境中，个人的定位是否清晰？自己的思想观念、业务发展能力是否与企业发展的步调一致，自己的学习成长进步是否还停留在原有的位置上？第二，要考问自己的能力是否满足了现任岗位的任职要求，自己是否明白现任岗位应承担职责任务，是否在本职工作中进行的改进与创新？第三，既然清晰了自己在企业的位置，又明确了所处岗位的应承担的职责任务，那么就要考问自己，是否尽职尽责，忠于自己的工作，忠心于自己的事业，愿意为自己从所事的这份责任有所担当、有所付出，而无怨无悔。（菁菁）