打工不只是干活吃饭睡觉

“阳江十八子，天下第一刀。”作为阳江名片之一的阳江十八子，最为人熟知的莫过于其生产的精美、耐用的刀具产品了。在这个拥有8家子公司和2个刀剪生产基地的集团公司里，2000多名员工每年为企业创造了超过3亿元的产值。阳江十八子在为世界打造出瞩目的刀具品牌时，也回馈给员工一道道丰富的精神文化大餐—关注他们的精神文化需求，积极开展职工文化活动，丰富职工文化生活，为员工提供有竞争力的薪酬待遇。
每月有一次集体生日

走进阳江十八子集团宽敞干净的员工俱乐部，电视、音响、气球、DVD播放机等娱乐设施一应俱全。在墙角，一字排开着七面“心愿墙”，一月一面，每月心愿墙上都贴满了员工们的“心愿与祝福”：“难忘的生日聚会，7月30日”，“祝十八子生意兴旺，我们的生活更美好”……阳江十八子集团党支部书记、工会主席林举瑜告诉记者，这是员工们亲笔写下的“生日感言”。

每个月月底，阳江十八子集团工会都会组织当月生日的员工集体庆生。晚上7:00，员工们在工会主席的带领下，乘坐公司的豪华大巴来到自家的饭店—十八子饭店聚餐。吃饱喝足后回到员工俱乐部继续狂欢：唱歌、跳舞、游戏、猜谜、切蛋糕，节目丰富多彩。活动结束时，当然少不了老板给每人准备的一份生日礼物。

住在厂里还有得“玩”

为丰富职工的精神文化生活，阳江十八子集团设立和配备了齐全的文体娱乐设施。2010年公司投资近1000万元重新建设员工活动中心、阅览室；2011年再投入300万元完善员工活动中心的各项设施。目前，公司建有2个灯光篮球场，网球场、排球场、羽毛球场、员工健身运动场各1个，12张乒乓球台、8张康乐球台、3个员工俱乐部，3个员工影视室，3个图书阅览室里有上万册各类图书杂志。员工足不出厂，就可以在厂里的活动场所消磨掉一个充实丰富的假日。

企业：

以活动促动员工整体素质提高
阳江十八子集团在为员工创造设施齐全的活

动阵地时，也努力为职工送上健康向上的“文化大餐”。每年，公司党支部、团委、工会都会定期组织员工开展各类有趣、活泼的文化体育活动，如：“岗位技能比武”、“知识竞赛”、“有奖征文”，以及各种丰富多彩的联欢晚会，球赛、拔河比赛、象棋赛、诗歌朗诵赛、户外郊游等活动，以活动学技能，以活动学知识，以活动促进员工整体素质的提高。

“公司花钱创造了这么好的设施条件，并组织我们一起活动，使我们在工休期间也能得到适当放松，这让我们体会到，异地务工人员的生活内容并不只是干活吃饭睡觉那么简单。”已在阳江十八子集团工作七年的信息科主任范志强如是说。

员工：

这里工作稳定，福利待遇好

近日举行的阳江十八子集团成立30周年的晚会上，十八子创始人、公司董事长李辉一口气在全公司2000多名职工面前鞠了9个躬。他说，没有全体职工对阳江十八子的付出，就没有他的今天。

在阳江十八子“开疆辟土”的30年里，追随李辉一起创业的、拥有20年工龄以上的老员工至今还有80多人。在公司工作10年以上的员工更是比比皆是。员工和企业老板之间相处融洽，亲如家人，“员工们都不叫李辉老板，都亲切地称他为辉叔，也不叫我书记或主席，都称我林叔。”林举瑜说。

多年来，阳江十八子公司没有像其他企业那样出现用工荒。因为阳江人都知道阳江十八子“发粮”准时，员工福利待遇好。

在阳江十八子集团，员工享有带薪年休假，享受齐全的“五险”福利待遇，全员每年进行一次免费体检、外来夫妻员工有夫妻房分配、公司有自己的摄影室和印刷室，员工照相不用钱……

“这里工作稳定，经常有活干。我在公司工作了12年，公司就给我买了12年的社保，再过3年，我就有退休金拿了。离开公司？当然不舍得。”34岁、在集团工作12年、来自水磨二车间的工人莫益利毫不掩饰他对十八子的感情。

《日用五金》