全面贯彻实施《劳动合同法》 构建和谐稳定劳动关系

　　《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日实施，我集团公司董事会高达重视，多次召开董事会议，统一思想，明确思路，并成立了由集团公司、党支部、工会、各公司人事部等15人组成的“集团公司《劳动合同法》贯彻实施工作组”。

　　董事会指导思想是：企业在发展的各个时期，都离不开员工的辛勤劳动和共同努力，国家进一步用法律法规调整、规范劳动者和用人单位的合法权益，稳定和谐的劳资关系，我们必须严格按照《劳动合同法》的相关规定，规范人力资源管理，提高工作效率和员工的归属感，吸收和稳定高素质人才。

　　12月5日起，“集团公司《劳动合同法》贯彻实施工作组”开始全方位的工作，具体工作分为8个阶段，即调查摸底阶段，集中学习阶段，讨论阶段，起草修订集团《员工劳动合同》阶段，人力资源评审、人员合理调配、薪酬调整阶段，董事会讨论、回复阶段，确定完善阶段、员工合同签订阶段。

　　集团公司工会将组织集中宣传，宣传资料分发到各公司张贴，《十八子报》也有专门的版面进行宣传，使《劳动合同法》宣传工作落实到位。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（大葛）